Pessoas e comunidades prósperas

A nossa abordagem ao bem-estar dos colaboradores começa com a segurança. Acima de tudo, é a nossa maior responsabilidade. Estamos empenhados em atingir o objetivo de zero lesões para colaboradores e contratados. O nosso objetivo de segurança não é negociável e é uma responsabilidade partilhada: cuidamos uns dos outros para garantir que todos regressam a casa em segurança todos os dias.

A nossa estratégia de envolvimento e doação à comunidade mobiliza os nossos colaboradores, produtos e recursos para responder a necessidades críticas nas comunidades onde os nossos colaboradores vivem e trabalham. Podemos melhorar as nossas comunidades melhorando a vida das pessoas que as habitam. Implementamos iniciativas para abordar as nossas causas emblemáticas, educação, fome, saúde e bem-estar e assistência em caso de catástrofe, através de uma combinação de apoio local, financiamento de subsídios e colaborações nacionais e globais. 

A nossa estrutura de diversidade e inclusão, Força de Trabalho, Local de Trabalho, Mercado, abraça a diversidade na nossa força de trabalho e em toda a nossa cadeia de abastecimento. A nossa estratégia abrangente de Diversidade e Inclusão orienta os nossos esforços no sentido de desenvolver as capacidades dos nossos colaboradores, garantir a diversidade dos grupos de talentos, melhorar a retenção e aumentar o envolvimento. Em conjunto com os nossos programas de formação e desenvolvimento, o nosso objetivo é criar uma cultura em que todos os indivíduos sejam valorizados, se sintam envolvidos e contribuam para o nosso sucesso.